欠薪可以找物业解决吗？

在日常工作生活中，欠薪是一个让劳动者颇为头疼的问题，而物业在大众的认知里，通常是负责小区或商业场所的安保、保洁、设施维护等事务的机构，那么当遇到欠薪情况时，是否可以找物业来解决呢？答案是否定的。

从物业的职责范围来看，物业主要围绕其所管理的区域开展工作，以住宅小区为例，物业要保障小区的安全，安排保安人员进行24小时巡逻，防止外来人员随意进出小区，保障居民的人身和财产安全；要维护小区的环境卫生，安排保洁人员定时清理公共区域的垃圾，打扫楼道、电梯等；还要对小区的公共设施进行维护和管理，如电梯的定期检修、水电线路的检查等，在商业场所，物业则要为商家提供一个良好的经营环境，包括停车场的管理、公共区域的照明等，这些职责中并没有包含解决欠薪问题这一项。

欠薪问题属于劳动纠纷范畴，它涉及到劳动者与用人单位之间的劳动关系和劳动报酬的约定，当劳动者遇到欠薪情况时，应该通过合法的劳动途径来解决，可以与用人单位进行沟通协商，明确告知用人单位其行为违反了相关法律法规，要求其及时支付工资，如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门是专门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门，他们有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来维护自己的合法权益，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

物业并没有解决欠薪问题的职能和能力，当遇到欠薪情况时，劳动者应该寻求劳动相关部门的帮助，通过合法途径来维护自己的劳动权益。