物业保安为何越来越不好干了？

在小区、写字楼等场所，物业保安是维护安全秩序的重要力量，近年来，越来越多的物业保安表示这份工作越来越难干了，究竟是什么原因导致物业保安不好干了呢？

来看，物业保安的职责范围不断扩大，过去，保安的主要工作可能就是站岗、巡逻、登记出入人员和车辆等基本安保任务，但现在，除了这些传统工作，他们还要承担起疫情防控的重任，在疫情期间，保安需要对进入小区或场所的人员进行体温检测、查看健康码和行程码，对公共区域进行消杀等工作，这些额外的工作不仅增加了保安的工作量，还带来了一定的感染风险，一些物业还要求保安协助处理邻里纠纷、垃圾分类宣传等工作，使得保安的工作变得更加繁杂。

工作压力也是让物业保安觉得不好干的重要因素，保安需要时刻保持警惕，应对各种突发情况，无论是小区内的盗窃事件、火灾警报，还是车辆刮擦等纠纷，保安都要第一时间赶到现场进行处理，长期处于这种高度紧张的状态，会给保安带来很大的心理压力，保安还要面对业主的各种要求和投诉，有些业主对保安工作存在误解，认为保安就是无所不能的，一旦遇到问题就会把责任归咎于保安，业主车辆在小区内被刮擦，即使保安已经按照规定进行了巡逻和车辆管理，业主还是可能会指责保安没有尽到责任，这种不理解和指责会让保安感到委屈和无奈。

薪资待遇与工作付出不匹配也是导致物业保安不好干的一个关键原因，大部分物业保安的薪资水平较低，而且工作时间长，很多保安需要上夜班，工作强度大，但工资却没有相应的提高，保安的福利待遇也相对较差，缺乏必要的职业培训和晋升机会，这使得保安人员的工作积极性不高，人员流动性较大，进而影响了保安队伍的稳定性和整体素质。

社会对保安职业的认可度不高也让保安工作变得更加艰难，在一些人眼中，保安只是一份简单的体力劳动工作，缺乏专业性和技术含量，这种偏见导致保安在工作中得不到应有的尊重，甚至会受到一些人的歧视，保安们辛苦付出，却得不到社会的认可和理解，这让他们在心理上产生了落差，也影响了他们对工作的热情和信心。

的增加、工作压力的增大、薪资待遇的不合理以及社会认可度不高，这些因素共同导致了物业保安越来越不好干，要解决这些问题，需要物业企业提高对保安工作的重视，合理安排工作任务，提高保安的薪资待遇和福利待遇，加强对保安人员的培训和管理，社会也应该给予物业保安更多的理解和尊重，共同营造一个良好的工作环境。