物业员工生病住院能报销吗？

在当今社会，员工的医疗保障是大家普遍关注的话题，对于物业员工来说，生病住院是否能够报销也是他们比较关心的问题，下面我们就来详细探讨一下这个问题。

这与物业员工所在的公司是否为其购买了相应的保险有很大关系。

如果物业企业按照国家规定，为员工缴纳了社会保险，其中的医疗保险就能够在员工生病住院时发挥作用，当物业员工生病住院后，在符合医保报销范围和条件的情况下，是可以进行报销的，医保会根据不同的费用项目、医院等级等因素，按照一定的比例进行报销，在一些地方，对于住院的起付线以上、报销限额以下的费用，医保可以报销70% - 90%不等，不过，医保报销也有一些限制，像某些特殊药品、高端医疗服务等可能不在报销范围内。

除了社会保险，如果物业企业为员工额外购买了商业医疗保险，那么员工生病住院的报销情况就会更加有利，商业医疗保险可以作为社会保险的补充，在医保报销之后，对剩余的部分费用按照合同约定进行二次报销，这样可以进一步减轻员工的医疗负担。

如果物业企业没有为员工缴纳社会保险，也没有购买商业医疗保险，那么员工生病住院的费用就只能由自己承担了，这种情况下，对于员工来说经济压力会比较大，不过，根据相关法律法规，企业有义务为员工缴纳社会保险，如果企业未履行这一义务，员工可以通过合法途径维护自己的权益，要求企业承担相应的责任。

物业员工生病住院是否能够报销，关键在于企业是否为其购买了相关保险，员工自身也应该了解自己的权益，关注企业的社保缴纳情况，以便在遇到生病住院等情况时能够享受到应有的保障。